አዲስ:የስርዓት ግራፍ 2.0ተጨማሪ ይወቁ
ውጤቶች · ጀግና

ለስርዓት ዝግጁነት ግልጽ ነጥብ

ውስብስብ ማረጋገጫን ወደ አንድ የታመነ ምልክት መተርጎም። ስርዓቶች ዝግጁ ሲሆኑ እና መቼ ትኩረት እንደሚያስፈልጋቸው ይወቁ.

በሙከራዎች፣ የስራ ፍሰቶች እና ወኪሎች ላይ ውጤቶችን ሰብስብ
በአከባቢ እና በለውጦች ላይ ስጋትን መደበኛ ያድርጉት
በራስ የመተማመን መልቀቅ እና ተግባራዊ ውሳኔዎችን አንቃ

ክፍል ርዕስ

የተዋሃደ የመተማመን ምልክት ከሌለ ድርጅቶች በእያንዳንዱ የመልቀቂያ ውሳኔ ላይ ሊገመት የሚችል ግጭት ይገጥማቸዋል።

በጣም ብዙ ምልክቶች፣ አንድ መልስ የለም።

ችግሮች - ለቡድንዎ የተነደፉ የድርጅት ደረጃ ችሎታዎች።

በእጅ መተርጎም ውሳኔዎችን ይቀንሳል

ችግሮች - ለቡድንዎ የተነደፉ የድርጅት ደረጃ ችሎታዎች።

መሪዎች ለመልቀቅ ዝግጁነት ላይ እምነት ይጎድላቸዋል

ችግሮች - ለቡድንዎ የተነደፉ የድርጅት ደረጃ ችሎታዎች።

ችግሮች

ችግሮች - ለቡድንዎ የተነደፉ የድርጅት ደረጃ ችሎታዎች።

ችግሮች

ችግሮች - ለቡድንዎ የተነደፉ የድርጅት ደረጃ ችሎታዎች።

ክፍል ርዕስ

Zof Scores በርካታ የማረጋገጫ ምልክቶችን ወደ አንድ፣ ሊገለጽ የሚችል በራስ መተማመን መለኪያ ይሰበስባል። እያንዳንዱ አካል ኦዲት እና ግልጽ ነው.

ምን ነጥቦች

ምን ውጤቶች - ለቡድንዎ የተነደፉ የድርጅት ደረጃ ችሎታዎች።

ምን ነጥቦች

ምን ውጤቶች - ለቡድንዎ የተነደፉ የድርጅት ደረጃ ችሎታዎች።

ምን ነጥቦች

ምን ውጤቶች - ለቡድንዎ የተነደፉ የድርጅት ደረጃ ችሎታዎች።

ምን ነጥቦች

ምን ውጤቶች - ለቡድንዎ የተነደፉ የድርጅት ደረጃ ችሎታዎች።

ምን ነጥቦች

ምን ውጤቶች - ለቡድንዎ የተነደፉ የድርጅት ደረጃ ችሎታዎች።

የጥሪ ርዕስ

እያንዳንዱ ነጥብ ወደ አስተዋፅዖ ምክንያቶች መመለስ ይችላል። የትኛዎቹ ፈተናዎች፣ የስራ ሂደቶች ወይም ግኝቶች ነጥቡን እንደነካው በትክክል ለማየት ወደ ታች ይቦርሹ። ምንም ጥቁር ሳጥኖች፣ ምንም የአስማት ቁጥሮች፣ ግልጽ የመተማመን ምልክቶች ብቻ።

ክፍል ርዕስ

ዞፍ ኢንተርፕራይዞች የሚያምኑትን በመርህ ላይ የተመሰረተ የውጤት አሰጣጥ ዘዴን ይጠቀማል። አቀራረቡ ጥብቅ፣ ሊደገም የሚችል እና ለውሳኔ የተነደፈ ነው።

እንዴት እንደሚሰራ

እንዴት እንደሚሰራ — ለቡድንዎ የተነደፉ የድርጅት ደረጃ ችሎታዎች።

እንዴት እንደሚሰራ

እንዴት እንደሚሰራ — ለቡድንዎ የተነደፉ የድርጅት ደረጃ ችሎታዎች።

እንዴት እንደሚሰራ

እንዴት እንደሚሰራ — ለቡድንዎ የተነደፉ የድርጅት ደረጃ ችሎታዎች።

እንዴት እንደሚሰራ

እንዴት እንደሚሰራ — ለቡድንዎ የተነደፉ የድርጅት ደረጃ ችሎታዎች።

እንዴት እንደሚሰራ

እንዴት እንደሚሰራ — ለቡድንዎ የተነደፉ የድርጅት ደረጃ ችሎታዎች።

በድርጅት የስራ ፍሰቶች ውስጥ ውጤቶችን መጠቀም

Zof Scores በእያንዳንዱ የውሳኔ ነጥብ ላይ ሊተገበሩ የሚችሉ ምልክቶችን በመስጠት አሁን ባሉት ሂደቶችዎ ውስጥ ይዋሃዳሉ።

አጠቃቀም

አጠቃቀም - ለቡድንዎ የተነደፉ የድርጅት ደረጃ ችሎታዎች።

አጠቃቀም

አጠቃቀም - ለቡድንዎ የተነደፉ የድርጅት ደረጃ ችሎታዎች።

አጠቃቀም

አጠቃቀም - ለቡድንዎ የተነደፉ የድርጅት ደረጃ ችሎታዎች።

አጠቃቀም

አጠቃቀም - ለቡድንዎ የተነደፉ የድርጅት ደረጃ ችሎታዎች።

አጠቃቀም

አጠቃቀም - ለቡድንዎ የተነደፉ የድርጅት ደረጃ ችሎታዎች።

ክፍል ርዕስ

በድርጅቱ ውስጥ ያለው እያንዳንዱ ሚና ከተዋሃደ የመተማመን ምልክት እሴት ያገኛል።

የምህንድስና VP

ሚናዎች

ሚናዎች - ለቡድንዎ የተነደፉ የድርጅት ደረጃ ችሎታዎች።

የምህንድስና VP

ሚናዎች

ሚናዎች - ለቡድንዎ የተነደፉ የድርጅት ደረጃ ችሎታዎች።

የምህንድስና VP

ሚናዎች

ሚናዎች - ለቡድንዎ የተነደፉ የድርጅት ደረጃ ችሎታዎች።

የምህንድስና VP

ሚናዎች

ሚናዎች - ለቡድንዎ የተነደፉ የድርጅት ደረጃ ችሎታዎች።

ንፁህ ፣ አስፈፃሚ-ዝግጁ ምስላዊ

ውጤቶች የሚቀርቡት ግልጽነት እና አውድ ነው። የአዝማሚያ አመልካቾች አቅጣጫ ያሳያሉ. ብልሽቶች ይገኛሉ ነገር ግን ከአቅም በላይ አይደሉም።

የስርዓት ዝግጁነት
94
የአዝማሚያ መለያ
ለመልቀቅ ዝግጁ
ምድቦች ንጥል 1
+3
94/ 100
ምድቦች ንጥል 2
+1
98/ 100
ምድቦች ንጥል 3
+2
96/ 100
ምድቦች ንጥል 4
+5
91/ 100
ምድቦች ንጥል 5
-2
89/ 100
ምድቦች ንጥል 6
+8
87/ 100

ማስታወሻዎች

ማስታወሻዎች - ለቡድንዎ የተነደፉ የድርጅት ደረጃ ችሎታዎች።

ማስታወሻዎች

ማስታወሻዎች - ለቡድንዎ የተነደፉ የድርጅት ደረጃ ችሎታዎች።

ማስታወሻዎች

ማስታወሻዎች - ለቡድንዎ የተነደፉ የድርጅት ደረጃ ችሎታዎች።

በራስ የመተማመን ውሳኔዎችን በግልፅ ያድርጉ

ማረጋገጡን መሪዎች ወደሚያምኑት ምልክት ቀይር። Zof Scores ከእርስዎ አርክቴክቸር ጋር እንዴት እንደሚሰራ ይመልከቱ።

SOC 2 ዓይነት II የተረጋገጠ. ለድርጅት ዝግጁ የሆነ ደህንነት።
የማሳያ ቅድመ እይታ ርዕስ
  • በስርዓቶችዎ ውስጥ እንዴት ውጤቶች እንደሚጠቃለሉ ይመልከቱ
  • የማሳያ ነጥብ1
  • ከመለቀቅ ሂደትዎ ጋር ውህደትን ያስሱ

ተዛማጅ አገናኞች - ለቡድንዎ የተነደፉ የድርጅት ደረጃ ችሎታዎች።

ለስርዓት ዝግጁነት ግልጽ ነጥብ | Zof AI